引き続いて、人材紹介のホントのところを書いてみます。 前回記事↓ yuyuma6310.hatenablog.com 人材紹介の求人提案プロセス 今回は、 ② 求人提案のプロセス について、私なりの思う事を書いてみます。 実際の現場の生々しい所まで書きます。 前回の記事で、…

前回に続いて、人材紹介のホントのところを書いてみます。 前回記事↓ yuyuma6310.hatenablog.com 面談の目的は 私が考える初回面談の目的は、 １、関係構築、ラポール形成 ２、希望条件のヒアリング ３、求人打診 ４、面接応募の意思確認 主に、以上の4つで…

こんにちは。 前回のブログで、 ４月から中小企業でも残業時間の上限規制が適用されると 書きましたが、時短ハラスメント（ジタハラ）に注意が必要です。 yuyuma6310.hatenablog.com 時短ハラスメント（ジタハラ）とは？ 時短ハラスメント（ジタハラ）とは、…

働き方改革の中でも目玉の一つ、 残業時間の上限規制が、４月から中小企業でも適用されます。 【今まで】 ・残業時間の上限は月45時間、年360時間まで ・違反した場合は行政指導 ・36協定を締結すれば、年間6ヶ月まで残業時間上限無し 【４月から】 ・残業時…

今回から複数回にわたり、 人材紹介会社のコンサルタントとして、 私が実施しているアプローチを書いてみたいと思います。 どんな方々に読んでいただきたいのか。 ・実際に人材紹介業に携わる方 ・キャリアコンサルタント資格を取り、これから人材業界へ進も…

AIと人事は、ここまできている。 前回に引き続き、以下の本から気になった内容を取り上げます。 AI、スマホ、チャットでつくる 働きやすい職場 (日経BPムック) 作者: 出版社/メーカー: 日経BP 発売日: 2019/10/03 メディア: ムック yuyuma6310.hatenablog.co…