【とにかく明るい】キャリアコンサルタントの元気がでるブログ。

現役エージェント歴9年。人材紹介、転職、キャリア理論などを書きます。週2回以上更新。読者登録お願いします!

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人事労働にゅーす

【副業推進を阻む壁】労働時間管理は別枠で認めてしまえ。

この記事の目次です⇊ 副業に関する新たな方針が出た 副業ニーズは更に高まる 企業が副業を認めたくない理由は コロナが副業を促進する理由とは? 副業の時間は別枠で認めてしまえ ここだけ読んでも要点がわかるまとめ 副業に関する新たな方針が出た 7月3日に…

【解説】再就職手当!転職で損しないために、絶対に知っておきたい受給方法

「再就職手当」をご存じでしょうか? 名前は知っているけど、仕組みまでは・・・ という方、 転職の際に大損しているかも しれません! 以下の図を見てください。 仮に、基本手当日額が5,000円で、 このパターンで受給した場合、 支給される金額は30万円以上…

【流通系企業の一時金支給まとめ】そのニュースを聞いて思う事。

こんにちは。 ついに国が、スーパーの入店規制に踏み込むかもしれません。 新型コロナの感染拡大が続くなか、外食、宿泊、 アミューズメント関連などは休業、または営業縮小 などで大きな打撃を受けています。 すごもり消費、生活への先行き不安もあるのか、…

【会社の辞め方】退職代行を頼む前にできること。

こんにちは。 「退職代行」が話題です。 転職支援業を生業にしてますと、当然、退職交渉についても相談を受けます。 今回は実際の事例に基づいて、私が行ったアドバイスを書かせていただきます! 目次です⇊ 新型コロナによる転職市場の変化 退職交渉の実例 …

人材関連のおすすめ本7冊!【本当に役立つ本を厳選しました!】

今回は、人事、採用担当者、組織開発に関わる方、キャリアコンサルタントの 皆さんへおすすめする本7冊をご紹介します。 新型コロナウイルスで外出自粛が続きますが、 こういう時こそ読書ですね。 付箋だらけになった、おすすめ本ばかりです! 目次⇊ 1、採…

【テレワーク初体験】メリットデメリットの整理から感じた大きな課題。

こんにちは。 昨日、私のオフィスでも初のテレワークが実施されました。 管理職、コンサルタント、事務サポート職、全12名。 3つのテーマについて100点満点で採点してみたいと思います。 そこから、大きな課題も見えてきました。 目次です⇊ テレワーク…

【ティール組織】人材・組織に関わるうえで知っておきたい新しい働き方のスタイル

こんにちは。 「ティール組織」をご存じでしょうか?? 最近話題の新しい働き方のスタイル、組織論です。 聞いた事がある方も、初めて聞く方も、人材・組織に携わる 方々であれば「今知っていただきたい」考え方ですのでまとめてみます。 【この記事から得ら…

【売上を、減らそう/「佰食屋」】業績至上主義へ一石を投じた女性起業家の物語※書評です※

こんにちは。 以前ガイアの夜明けの特集を目にし、気になっていたお店「佰食屋」。 創業者である中村朱美さんの著書を読了。 売上を、減らそう。たどりついたのは業績至上主義からの解放(ライツ社) 作者:中村朱美(佰食屋) 発売日: 2019/06/14 メディア: 単行…

【ファミマの早期退職に大量応募】コンビニについていろいろ考えてみました。

こんにちは。 土日祝休みの方は、3連休ですね。 お仕事の方は、お疲れさまです。 関東は概ね天気がよいみたいで、気温も高いことから行楽日和です。 ただ、新型コロナウイルスの影響で、各地のイベントが中止になるケースが増えています。 経済への影響が心…

【日本郵便のパワハラ対応が微妙】実際のところはどうなのか。

こんばんは。 前回の記事でパワーハラスメント防止措置の強化が6月から義務化されると 書きましたが、タイムリーに日本郵便のパワハラ対応の状況が記事になっていました。 内容を取り上げてみます。 前回記事です⇊ www.careerconsultant.me 日本郵便のパワハ…

【パワハラ防止強化が義務化】企業と労働者の関係は一体どう変わるのか。

こんばんは。 令和2年6月1日より、パワーハラスメント防止措置の強化が、 企業へ義務化されます。 (中小企業は令和4年4月1日より義務化。) 今回は、内容をまとめながら、私なりに思うところを書いてみます。 労働法関連の過去記事です⇊ www.careerco…

【内定辞退セットが人気?!】キャリアコンサルタントとして思う事※大卒就職事情※

おはようございます。 就活にかかわる興味深い商品を発見! 目次です⇊ 「内定辞退セット」が売れる背景 若い人たちのコミュニケーションも影響?? 時代が変われば新たなサービスが生まれる まとめ 就職関連の過去記事です⇊ yuyuma6310.hatenablog.com yuyum…

【70歳までの雇用義務】高年齢者雇用安定法改正案※企業負担が重くなる!?※

こんばんは。 高齢者の雇用に関する法律が閣議決定されました。 労働法関係の過去記事⇊ yuyuma6310.hatenablog.com 高年齢者雇用安定法改正案 以下、目次です。 高年齢者雇用安定法改正案 70歳まで働く事の保証が努力義務へ 改正案の内容 手厚い内容の是非は…

【新たな2025年問題】中小企業が無くなる?!※悩ましい事業継承※

こんばんは。 今回は、今新たに叫ばれている「2025年問題」について 書いてみます。 過去の中小企業関連記事⇊ yuyuma6310.hatenablog.com 目次⇊ 「事業継承」問題が、日本の経済を揺るがす 200万人!! 人材と中小企業を結びつけるには 中小企業と経営したい…

【働き方改革】時短ハラスメント(ジタハラ)にご用心。

こんにちは。 前回のブログで、 4月から中小企業でも残業時間の上限規制が適用されると 書きましたが、時短ハラスメント(ジタハラ)に注意が必要です。 yuyuma6310.hatenablog.com 時短ハラスメント(ジタハラ)とは? 時短ハラスメント(ジタハラ)とは、…

【働き方改革】残業の上限規制が中小企業でも始まります。

働き方改革の中でも目玉の一つ、 残業時間の上限規制が、4月から中小企業でも適用されます。 【今まで】 ・残業時間の上限は月45時間、年360時間まで ・違反した場合は行政指導 ・36協定を締結すれば、年間6ヶ月まで残業時間上限無し 【4月から】 ・残業時…

【人事とAI】職場が変わる。その2。

AIと人事は、ここまできている。 前回に引き続き、以下の本から気になった内容を取り上げます。 AI、スマホ、チャットでつくる 働きやすい職場 (日経BPムック) 作者: 出版社/メーカー: 日経BP 発売日: 2019/10/03 メディア: ムック yuyuma6310.hatenablog.co…

【人事とAI】職場が変わる。

AIと人事は、ここまできている。 驚きの連続でした。以下の本。 AI、スマホ、チャットでつくる 働きやすい職場 (日経BPムック) 作者: 出版社/メーカー: 日経BP 発売日: 2019/10/03 メディア: ムック 最新テクノロジーを活用した、人事、労務関連の事例を集め…

【特定技能1号、2号/改正入管法】いよいよ試験スタート。

こんにちは。 当ブログでも何度か触れてきました、改正入管法。 いよいよ、4月1日に施行されます。 各業界で受け入れに向けての試験制度が公表されてきました。 今回は、先陣を切る「宿泊業界」について、内容を確認してみます。 新しい制度だけに、興味深い…

【海外事例】外国人労働者の受け入れ

2019年4月から施行される、改正入管法。 以前も概要についてはまとめていますが、 今回は他国の外国人労働者受け入れ状況を書いてみます。 尚、制度の細かい部分は、専門の書籍などをご参照ください。 yuyuma6310.hatenablog.com 韓国の外国人労働者受け入れ…

電通の「働き方改革」の現状

電通の「働き方改革」の現状 同い年の友人が電通の子会社に勤めている。 広告の企画やディレクターをしているが、 最近仕事がきついと、漏らしていた。 yuyuma6310.hatenablog.com 電通はあの事件から変わっているのか 電通の社員、高橋まつりさんが、長時間…

【ポイント解説】働き方改革/長時間労働の是正

2019年、働き方改革がスタートする。 さて、今回は、長時間労働の是正に関してです。 大きくは二つのことを取り上げます。 時間外労働の上限規制は、法律への格上げがポイント。 法律面の内容は、大まかに説明します。 細かい部分は書籍などを参照してく…

【ポイント解説】働き方改革/年次有給休暇の付与義務

2019年、働き方改革がスタートする。 さて、今回は、前回の同一労働同一賃金に続きまして、 年次有給休暇の付与義務についてです。 義務化にまで踏み込んだ事には驚いた。 法律面の細かい内容は、多数の書籍などが出ていますので、 そちらを参照してくだ…

【ポイント解説】働き方改革/同一労働同一賃金

2019年、働き方改革がスタートする。 新年おめでとうございます。 今年もできる範囲で、記事を書いてゆきたいと思います。 さて、今年は労働法に関して大きな改革がスタートします。 「働き方改革」です。 私なりに、各内容について感じたポイントを書い…

保険制度の見直しが必要か【外国人材の扶養家族について】

ねじれた外国人労働政策 前回に続いて、外国人労働者についてのトピックスです。 今回は医療費について。 日本で働く外国人の扶養家族の医療費について、 批判が出てきました。 そもそも、日本で働く外国人は健康保険に加入ができるのか? もちろん、できま…

新たな在留資格の創設【外国人材の受け入れ拡大】

中途半端な移民政策?! 政府が、新たな在留資格の創設を閣議決定しました。 来年4月からの運用を目指しているようです。 ■特定技能1号 ・必要条件:一定の技能 ・家族の帯同:できない ・在留期間:通算で5年 ■特定技能2号 ・必要条件:熟練した技能 ・…

新たな就職戦争への序章か【外国人材の受け入れ拡大】

新たな就職戦争勃発?! 外国人材の受け入れ方針について、 ついに、大きく舵を切った印象です。 政府が、外国人材の受け入れについて 新たな分野を追加する方針を固めました。 追加される分野は、 ・農業 ・介護 ・建設 ・宿泊 ・造船 以上5分野。 詳細な中…

同一労働同一賃金について。

同一労働同一賃金 「同一労働同一賃金」について調べてみました。 二つ思うところがあるので書きます。 人はどういう環境でやりがいを感じるのか? その名の通り、 同じ労働には、同じ対価を与えましょうという考え方。 理由は、正規社員と非正規社員の格差…