【とにかく明るい】キャリアコンサルタントの元気がでるブログ。

現役エージェント歴9年。人材紹介、転職、キャリア理論などを書きます。週2回以上更新。読者登録は一番下です。

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人事労働トピックス

【解説】再就職手当!転職で損しないために、絶対に知っておきたい受給方法

「再就職手当」をご存じでしょうか? 名前は知っているけど、仕組みまでは・・・ という方、 転職の際に大損しているかも しれません! 以下の図を見てください。 仮に、基本手当日額が5,000円で、 このパターンで受給した場合、 支給される金額は30万円以上…

【流通系企業の一時金支給まとめ】そのニュースを聞いて思う事。

こんにちは。 ついに国が、スーパーの入店規制に踏み込むかもしれません。 新型コロナの感染拡大が続くなか、外食、宿泊、 アミューズメント関連などは休業、または営業縮小 などで大きな打撃を受けています。 すごもり消費、生活への先行き不安もあるのか、…

【会社の辞め方】退職代行を頼む前にできること。

こんにちは。 「退職代行」が話題です。 転職支援業を生業にしてますと、当然、退職交渉についても相談を受けます。 今回は実際の事例に基づいて、私が行ったアドバイスを書かせていただきます! 目次です⇊ 新型コロナによる転職市場の変化 退職交渉の実例 …

【地元のお店を応援しましょう】こんなときだからこそ、買って、食べて、支える輪を。

こんばんは。 テイクアウトで地元のお店を応援!! 今回はそんなことを書いてみます。 目次です⇊ 地元のお店をみんなで応援!! 中小企業、個人事業主への給付策は上限金額が問題 地元をシャッター街にしないために・・・! 顔が見える人たちを応援したい 地…

人材関連のおすすめ本7冊!【本当に役立つ本を厳選しました!】

今回は、人事、採用担当者、組織開発に関わる方、キャリアコンサルタントの 皆さんへおすすめする本7冊をご紹介します。 新型コロナウイルスで外出自粛が続きますが、 こういう時こそ読書ですね。 付箋だらけになった、おすすめ本ばかりです! 目次⇊ 1、採…

【テレワーク初体験】メリットデメリットの整理から感じた大きな課題。

こんにちは。 昨日、私のオフィスでも初のテレワークが実施されました。 管理職、コンサルタント、事務サポート職、全12名。 3つのテーマについて100点満点で採点してみたいと思います。 そこから、大きな課題も見えてきました。 目次です⇊ テレワーク…

【ティール組織】人材・組織に関わるうえで知っておきたい新しい働き方のスタイル

こんにちは。 「ティール組織」をご存じでしょうか?? 最近話題の新しい働き方のスタイル、組織論です。 聞いた事がある方も、初めて聞く方も、人材・組織に携わる 方々であれば「今知っていただきたい」考え方ですのでまとめてみます。 【この記事から得ら…

【売上を、減らそう/「佰食屋」】業績至上主義へ一石を投じた女性起業家の物語※書評です※

こんにちは。 以前ガイアの夜明けの特集を目にし、気になっていたお店「佰食屋」。 創業者である中村朱美さんの著書を読了。 売上を、減らそう。たどりついたのは業績至上主義からの解放(ライツ社) 作者:中村朱美(佰食屋) 発売日: 2019/06/14 メディア: 単行…

【ファミマの早期退職に大量応募】コンビニについていろいろ考えてみました。

こんにちは。 土日祝休みの方は、3連休ですね。 お仕事の方は、お疲れさまです。 関東は概ね天気がよいみたいで、気温も高いことから行楽日和です。 ただ、新型コロナウイルスの影響で、各地のイベントが中止になるケースが増えています。 経済への影響が心…

【日本郵便のパワハラ対応が微妙】実際のところはどうなのか。

こんばんは。 前回の記事でパワーハラスメント防止措置の強化が6月から義務化されると 書きましたが、タイムリーに日本郵便のパワハラ対応の状況が記事になっていました。 内容を取り上げてみます。 前回記事です⇊ www.careerconsultant.me 日本郵便のパワハ…

【パワハラ防止強化が義務化】企業と労働者の関係は一体どう変わるのか。

こんばんは。 令和2年6月1日より、パワーハラスメント防止措置の強化が、 企業へ義務化されます。 (中小企業は令和4年4月1日より義務化。) 今回は、内容をまとめながら、私なりに思うところを書いてみます。 労働法関連の過去記事です⇊ www.careerco…

【内定辞退セットが人気?!】キャリアコンサルタントとして思う事※大卒就職事情※

おはようございます。 就活にかかわる興味深い商品を発見! 目次です⇊ 「内定辞退セット」が売れる背景 若い人たちのコミュニケーションも影響?? 時代が変われば新たなサービスが生まれる まとめ 就職関連の過去記事です⇊ yuyuma6310.hatenablog.com yuyum…

【70歳までの雇用義務】高年齢者雇用安定法改正案※企業負担が重くなる!?※

こんばんは。 高齢者の雇用に関する法律が閣議決定されました。 労働法関係の過去記事⇊ yuyuma6310.hatenablog.com 高年齢者雇用安定法改正案 以下、目次です。 高年齢者雇用安定法改正案 70歳まで働く事の保証が努力義務へ 改正案の内容 手厚い内容の是非は…

【新たな2025年問題】中小企業が無くなる?!※悩ましい事業継承※

こんばんは。 今回は、今新たに叫ばれている「2025年問題」について 書いてみます。 過去の中小企業関連記事⇊ yuyuma6310.hatenablog.com 目次⇊ 「事業継承」問題が、日本の経済を揺るがす 200万人!! 人材と中小企業を結びつけるには 中小企業と経営したい…

【働き方改革】時短ハラスメント(ジタハラ)にご用心。

こんにちは。 前回のブログで、 4月から中小企業でも残業時間の上限規制が適用されると 書きましたが、時短ハラスメント(ジタハラ)に注意が必要です。 yuyuma6310.hatenablog.com 時短ハラスメント(ジタハラ)とは? 時短ハラスメント(ジタハラ)とは、…

【働き方改革】残業の上限規制が中小企業でも始まります。

働き方改革の中でも目玉の一つ、 残業時間の上限規制が、4月から中小企業でも適用されます。 【今まで】 ・残業時間の上限は月45時間、年360時間まで ・違反した場合は行政指導 ・36協定を締結すれば、年間6ヶ月まで残業時間上限無し 【4月から】 ・残業時…

【人事とAI】職場が変わる。その2。

AIと人事は、ここまできている。 前回に引き続き、以下の本から気になった内容を取り上げます。 AI、スマホ、チャットでつくる 働きやすい職場 (日経BPムック) 作者: 出版社/メーカー: 日経BP 発売日: 2019/10/03 メディア: ムック yuyuma6310.hatenablog.co…

【人事とAI】職場が変わる。

AIと人事は、ここまできている。 驚きの連続でした。以下の本。 AI、スマホ、チャットでつくる 働きやすい職場 (日経BPムック) 作者: 出版社/メーカー: 日経BP 発売日: 2019/10/03 メディア: ムック 最新テクノロジーを活用した、人事、労務関連の事例を集め…

【特定技能1号、2号/改正入管法】いよいよ試験スタート。

こんにちは。 当ブログでも何度か触れてきました、改正入管法。 いよいよ、4月1日に施行されます。 各業界で受け入れに向けての試験制度が公表されてきました。 今回は、先陣を切る「宿泊業界」について、内容を確認してみます。 新しい制度だけに、興味深い…

【海外事例】外国人労働者の受け入れ

2019年4月から施行される、改正入管法。 以前も概要についてはまとめていますが、 今回は他国の外国人労働者受け入れ状況を書いてみます。 尚、制度の細かい部分は、専門の書籍などをご参照ください。 yuyuma6310.hatenablog.com 韓国の外国人労働者受け入れ…

電通の「働き方改革」の現状

電通の「働き方改革」の現状 同い年の友人が電通の子会社に勤めている。 広告の企画やディレクターをしているが、 最近仕事がきついと、漏らしていた。 yuyuma6310.hatenablog.com 電通はあの事件から変わっているのか 電通の社員、高橋まつりさんが、長時間…

【ポイント解説】働き方改革/長時間労働の是正

2019年、働き方改革がスタートする。 さて、今回は、長時間労働の是正に関してです。 大きくは二つのことを取り上げます。 時間外労働の上限規制は、法律への格上げがポイント。 法律面の内容は、大まかに説明します。 細かい部分は書籍などを参照してく…

【ポイント解説】働き方改革/年次有給休暇の付与義務

2019年、働き方改革がスタートする。 さて、今回は、前回の同一労働同一賃金に続きまして、 年次有給休暇の付与義務についてです。 義務化にまで踏み込んだ事には驚いた。 法律面の細かい内容は、多数の書籍などが出ていますので、 そちらを参照してくだ…

【ポイント解説】働き方改革/同一労働同一賃金

2019年、働き方改革がスタートする。 新年おめでとうございます。 今年もできる範囲で、記事を書いてゆきたいと思います。 さて、今年は労働法に関して大きな改革がスタートします。 「働き方改革」です。 私なりに、各内容について感じたポイントを書い…

保険制度の見直しが必要か【外国人材の扶養家族について】

ねじれた外国人労働政策 前回に続いて、外国人労働者についてのトピックスです。 今回は医療費について。 日本で働く外国人の扶養家族の医療費について、 批判が出てきました。 そもそも、日本で働く外国人は健康保険に加入ができるのか? もちろん、できま…

新たな在留資格の創設【外国人材の受け入れ拡大】

中途半端な移民政策?! 政府が、新たな在留資格の創設を閣議決定しました。 来年4月からの運用を目指しているようです。 ■特定技能1号 ・必要条件:一定の技能 ・家族の帯同:できない ・在留期間:通算で5年 ■特定技能2号 ・必要条件:熟練した技能 ・…

新たな就職戦争への序章か【外国人材の受け入れ拡大】

新たな就職戦争勃発?! 外国人材の受け入れ方針について、 ついに、大きく舵を切った印象です。 政府が、外国人材の受け入れについて 新たな分野を追加する方針を固めました。 追加される分野は、 ・農業 ・介護 ・建設 ・宿泊 ・造船 以上5分野。 詳細な中…

同一労働同一賃金について。

同一労働同一賃金 「同一労働同一賃金」について調べてみました。 二つ思うところがあるので書きます。 人はどういう環境でやりがいを感じるのか? その名の通り、 同じ労働には、同じ対価を与えましょうという考え方。 理由は、正規社員と非正規社員の格差…