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【流通系企業の一時金支給まとめ】そのニュースを聞いて思う事。

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こんにちは。

 

ついに国が、スーパーの入店規制に踏み込むかもしれません。

 

新型コロナの感染拡大が続くなか、外食、宿泊、

アミューズメント関連などは休業、または営業縮小

などで大きな打撃を受けています。

 

すごもり消費、生活への先行き不安もあるのか、

スーパーはいつも以上の混雑具合をみせています。

感染拡大が最重要なので、仕方のない措置かもしれません。

 

広がる一時金支給

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そんな中、流通系企業が従業員へ一時金を支払うケースが増えています。

私が調べた限りの、支給企業のまとめ↓

 

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スーパーやドラッグストアで働く方々は、感染のリスクが高い。

そういった中で企業が感謝の意味で一時金を支給することは

理解できることです。

 

そして、「離職防止のためのインセンティブ」という意味合いも

もちろんあるでしょう。

 

この流れ、今後も続くと思われます。

なぜなら、同じ業種なのに、「ウチの会社は支給してくれない」

となると、離職につながってしまうからです。

 

また、感染の拡大が止まらず、より一層「すごもり」が続くようなら、

流通系企業のみならず、宅配、社会インフラなど在宅では仕事にならない

業種の企業へも広がることが予想されます。

 

テレワークが引き起こした、前代未聞の変化??

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今月、お小遣いが1万円以上あまりました。

 

サラリーマン生活17年、毎月給料日前には

金欠になるのが定例行事ですが、ほぼ初めての経験です。

前代未聞です。

 

テレワークになることによって、いかにお金を使っていないかが

浮き彫りになりました。。。

知らず知らずのうちに、居酒屋やコンビニにお金を落としていたんだなぁ。

 

経済を止めないことも大切

 

理由はともあれ、企業が内部留保を社員へ還元し、

それが消費へ回ることはとてもよいことです。

 

できうるならば、ベースアップが望ましいですが、

長期的な経営を考えそこまで踏み込んだ企業は

まだないようですね。

 

今回のように急速に経済が悪化していく状況下では、

とにかく消費をして、経済を回していくことを1人1人が考えないと

いけないと思います。

 

特に地元のお店になんとかお金を使いましょう。

 

馴染みのお店を支えましょう!

 

その辺はコチラの記事に書いています。

 

医療従事者はみんなで支えないといけない

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看護師さんの派遣担当をして、思うことがありました。

 

病院や介護施設はストレスの多い職場です。

毎晩愚痴の聞き役になることも多く、時給について

シビアに要求してくる方もおられます。

 

しかし、皆さんに共通していることが一つありました。

それは、責任感の基に働いているということでした。

 

看護師さんは、人の生き死にに一番近い距離で日々接する仕事です。

根底には、そこを支える、熱い思いを持っているのです。

 

シンプルに素晴らしいと思いました。

派遣会社としても、フォローの面で応えないと

いけないと思いました。

 

スーパーやドラッグストア、宅配などで働く皆さんも大変です。

しかし今、一番大変なのは、医療の現場です。

医療現場で働く皆さんは、責任感から働いておられます。

 

医療材料などが現場で足りていないと聞きます。

せめて、それらが優先的に行きわたるように、

国民全体でフォローできないものでしょうか。

 

日本の企業、国民全体が少しずつ協力して、

そういった仕組みができないかと、

企業の一時金支給のニュースを聞き、

ふと思いました。

 

マスク二枚もありがたいですが、

安倍さんへはそういった取り組みも期待します!

 

明るい話題が少ないですが、今だからこそできることを見つけて、

日々前向きに過ごしましょう!

 

こんなときだからこそ、キャリアについて考えてみたい過去記事です⇊

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