採用した人材がすぐに辞めてしまう・・・ 採用のミスマッチに悩んでいませんか？？ ・入社してもすぐに辞めてしまう。 ・定着した人材のモチベーションが低い。 ・思い通りの活躍をしてくれない。 多くは、「リアリティショック」が原因と言われています。 …

こんにちは。 「退職代行」が話題です。 転職支援業を生業にしてますと、 退職交渉についても相談を受けます。 今回は、実際の事例をもとに、 私がどのようなアドバイスを行ったのかをまとめました。 【この記事でわかること】 ・退職交渉でつまずきやすいポ…

おはようございます。 ひさしぶりに、ホリエモンの本を読みました。 ホリエモンは私にとって好きなときと、あまり好きじゃないときが 交互にくる珍しい有名人なのですが(笑) 言っていることが心にグサッとくるのは間違いない人です。 今日はその言葉のなかで…

こんにちは。 今回は、人材紹介エージェントが実際に使っている電話テクニックを語りたいと思います。電話ヒアリングは転職支援の一丁目一番地なので、とても重要です。 人材紹介業に就いている人のみならず、電話で顧客とやりとりする方全てに活かしていた…

こんにちは。 以前ガイアの夜明けの特集を目にし、気になっていたお店「佰食屋」。 創業者である中村朱美さんの著書を読了。 売上を、減らそう。たどりついたのは業績至上主義からの解放(ライツ社) 作者:中村朱美(佰食屋) 発売日: 2019/06/14 メディア: 単行…

こんばんは。 暖かい日が増えてきましたね。 気温の上昇と共に、コロナウイルスもどこかへ行ってくれるといいのですが、 しばらくは、罹患する人がまだ増えそうです。 春の選抜高校野球も中止になり、スポーツ、イベント、ライブ等は総じて中止 の状況ですが…

こんばんは。 今回は人材紹介エージェントの目線から、結果を出し続ける採用担当者が行っていること を書いてみます。 【どんな人に読んでほしいのか】 紹介エージェントから良い人材を採用したい担当者の方 売り上げを増やしたい紹介エージェントの方 人材…

ナンシー・K・シュロスバーグの「転機へのアプローチスキル」理論について解説します。 人生全体に対して活用できるスキルです。 キャリア支援を行っている全ての方に知ってほしいスキルです。是非最後までお読みください。 この記事の目次です⇊ 「転機への…

こんばんは。 前回に続きまして、面接編をお届けいたします。 【本当に良い転職をするために】をテーマにしているので、 「少しななめの視点」で書かせていただきます！ 目次です⇊ 素の自分をどこまでさらけ出せるかが大事 面接もきれいごとだけでは通らない…

私にとっての運命の求人はどこだ？！ こんばんは。 今日は休肝日でした！ これからコーヒーと甘いビスケットを食しながら、ブログを書きます。 お酒にまつわる話はコチラ・・・⇊ www.careerconsultant.me 今回から数回に渡り、「本当に良い転職をするため」…

おはようございます。 中居正広さんのジャニーズ事務所、退所のニュースを見ました。 「よし次、という気持ちになれなかった」 「退所してでも、環境を変えたかった」 会社勤めの人でも、様々な転機の中で 同じように思うことがあるのではないでしょうか。 …

こんばんは。 それにしても暖かいですね。 昨日17時半頃外にでたら、「ランニング一枚」で歩いている男の人をみかけました。 さすがにやりすぎだろ・・・！と思いましたが、 動いていれば体温も上がるので、意外と大丈夫なのかもしれませんね。 今回は、人材…

おはようございます。 今回は、よくいわれる転職の常識を、 独断と偏見も含めて検証してみたいと思います。 転職に関する過去記事です⇊ yuyuma6310.hatenablog.com 目次です⇊ 現在の職場は次の職場が決まってから退職する メリットとデメリット 先に辞めてよ…

こんばんは。 人材紹介のホントのところ、最後は番外編です。 前回記事↓ yuyuma6310.hatenablog.com 以下、目次です。 紹介エージェントはエージェントを利用するでしょうか？ 市場に埋もれる「潜在求人とは？」 何を求めて転職するのかで、方法を変える 紹…

おはようございます。 人材紹介のホントのところ、最後のプロセスについて書きます。 前回記事↓ yuyuma6310.hatenablog.com 以下、目次です。 面接設定について、大事なこと 複数社面接設定する 入社までのストーリーが描けている 内定確度を高める 意思決定…

引き続いて、人材紹介のホントのところを書いてみます。 前回記事↓ yuyuma6310.hatenablog.com 人材紹介の求人提案プロセス 今回は、 ② 求人提案のプロセス について、私なりの思う事を書いてみます。 実際の現場の生々しい所まで書きます。 前回の記事で、…

前回に続いて、人材紹介のホントのところを書いてみます。 前回記事↓ yuyuma6310.hatenablog.com 面談の目的は 私が考える初回面談の目的は、 １、関係構築、ラポール形成 ２、希望条件のヒアリング ３、求人打診 ４、面接応募の意思確認 主に、以上の4つで…

今回から複数回にわたり、 人材紹介会社のコンサルタントとして、 私が実施しているアプローチを書いてみたいと思います。 どんな方々に読んでいただきたいのか。 ・実際に人材紹介業に携わる方 ・キャリアコンサルタント資格を取り、これから人材業界へ進も…

人材紹介会社が考えること。 例えば、魚を追い込み漁で獲ることを考えましょう。 ライバルがいない状況なら、じっくりと見据えて、 時間を掛けて最大の漁獲を目指すはずです。 しかし、そこへ外国の船が現れ獲りあいになったとしたら、どうでしょう。 急がな…

人材紹介会社で転職するには・・・ 人材紹介会社を利用して転職する際の、 賢い使い方を書きます。 当方もそれを生業としているため、 少々思い入れもありますが。。。 よく聞かれる質問の中で、 複数の会社を同時に利用した方がよいのか？ 一社だけ利用した…