こんにちは。 キャリアコンサルタントの「キャリア応援隊長」です。 部下のマネジメントで悩んでいませんか？ 私自身30代で課長になり、 自信満々でチームマネジメント。 ところが、部下からの上司評価で マネージャー失格の烙印を押され、 自身が粉々に砕け…

あなたの会社の目標設定はうまく 機能していますか？ 目標やノルマは、 設定の仕方を間違うと、 会社、働く個人双方に マイナスに働きます。 最高に機能する目標やノルマ とは何かを書いてみます。 目次です⇊ 上から降りてきた目標は機能しない 現場のやる気…

プレイヤーを卒業し マネジャーを任されたとたん、 部下とどのように接するべきか 悩むことがありますよね。 そんなかたに読んでいただきたい良書を 発見しました！ リーダーの仮面――「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法 作者:安藤 …

あなたは上司の方ばかり見て、 仕事をしていないだろうか？ 私の会社の業績が 思わしくないことは、 過去に書いた。 そんな中、 最近顕著になったなと 思う事がある。 どこを見て仕事をしているかで、 生産性が高い人、低い人が 明確になっているのだ。 この…

この記事の目次です⇊ 部下を褒めることの効能 厳しく育てる目的とは 結局は、どうするべきなのか まとめ 人材紹介業は今、 苦境に立たされている。 求人意欲が一気に萎んだ。 原因はもちろん、コロナ。 高い手数料を払って 人材紹介を利用する企業は減る。 …

「こうあるべき」というリーダー像を自分に課し、 ギャップで苦しんではいないだろうか？ 今回は「悩めるリーダー」 に気づきを共有します！ 目次です⇊ リーダーは皆に好かれる必要はない！ リーダーは尖ればよい。 私の失敗談。自分はリーダー向きではない…

7月が昇給、昇格月の会社は多い。 私の会社もそう。 そして今、私の会社で ちょっとした事件が起きている。 今回は、 ・昇給、昇格に幻滅しやる気を失っている方 ・会社の評価制度に不満をもっている方 ・キャリアが見通せてしまい、未来に希望を持てない方 …

40歳を過ぎると、 気持ちがガラッと変わった。 20～30代は、失敗が許される時期。 何ごとも経験、 成長と思って取り組める期間。 しかし40代は違う。 「結果」と、 組織にとっての存在意義が問われる。 キャリア・アンカーを提唱したシャイン博士は、 35～45…

こんにちは。 人材育成やチームマネジメントに悩んでいませんか？ ホントに答えがない、、、私も悩んだことがあります。 そんなときに参考になったのが、 北海道日本ハムファイターズ栗山英樹監督の言葉でした。 ※北海道日本ハムファイターズ公式ホームペー…

こんにちは。 「ティール組織」をご存じでしょうか？？ 最近話題の新しい働き方のスタイル、組織論です。 聞いた事がある方も、初めて聞く方も、人材・組織に携わる 方々であれば「今知っていただきたい」考え方ですのでまとめてみます。 【この記事から得ら…

おはようございます。 今日は建国記念の日で、お休みの方も多いかと思います。 埼玉は天気もよく、行楽日和です！ ちなみに建国記念の日は何の日かというと、初代天皇の神武天皇が 即位した日だそうです。知らなかったです。 本日の目次です⇊ 「NETFLIXコン…