おはようございます。
面接試験、試験結果の分析はコチラの記事です⇊
目次です⇊
学科試験の出題範囲が変更されています！
私受験がしたのは平成２９年度後期（第２９回）試験。
２０２０年度試験より出題範囲が変更になっています！
厚生労働省ホームページによると、
「キャリアコンサルタントの能力要件の見直し等に関する報告書」
１ 能力要件の見直しについて
○ キャリアコンサルタントに求められる社会的役割について、その拡大・深化を踏まえ、関連制度・施策の効果的運営、「働き方改革」や「人生100年時代構想」などの新たな政策的重要課題に関する役割の発揮、利用者のニーズやキャリアコンサルタントの活動実態といった視点から明確化するとともに、関係機関のヒアリングを通じて制度運用上の課題を把握し、見直しの具体的な事項を検討した。
○ 検討の結果、クライアントや相談場面の多様化への対応、セルフ・キャリアドックなどの企業におけるキャリア支援、個人の生涯にわたる主体的な学び直しとキャリアアップなどの支援に必要となる知識や技能の拡充・強化、登録制度の創設時における必要性の変化や科目間での内容の重なりを踏まえた合理化を、能力要件への反映の方向性として提言した。
※厚生労働省ホームページから抜粋。
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000199219.html
赤字の部分が、今回新たに加わった出題ポイントと思われます。
キャリアコンサルティング協議会のホームページに、主題範囲の変更を解説した
ＰＤＦがあります。これは必ず確認してください。
私が見たところ、
・職業能力開発（リカレン ト教育を含む）の知識
・企業におけるキャリア形 成支援の知識
→「セルフキャリアドック」の文言が初登場
・環境への働きかけの認識 及び実践
→ここでも 「セルフキャリアドック」の文言が登場
・中高年齢期を展望するラ イフステージ及び発達課題 の知識
以上の点が出題範囲に追加されています。
キャリアに関する新たな施策、
社会情勢の変化を出題範囲に取り入れています。
ご注意ください！
試験の全体像と対策
問題は四肢択一式。
５０問出題され、１００点満点の内７0点以上で合格です。
１５問は間違ってもよい計算なので、しっかり勉強すれば、
私は主にＬＥＣから発行されている学科問題集と、オフィシャルサイトより
ダウンロードできる過去問を活用。
ＬＥＣの方は改定を重ねており、
新しめの統計情報や政策からの問題も押さえています。
ただ、スペースの都合なのか、
理論の解説などはかなりザックリとしたものであり、
これだけで試験に臨むにはやや不安が残る印象でした。
そこで、新たに追加したのが以下の書籍。
この本から問題が作成されているのではないか、というくらい、
ほぼ、試験範囲を網羅しています。
ＣＤＡを取得した際のマンパワーのテキストも役に立ちました。
ただ、最近の理論については記載がないので、その辺はネットなどから得る必要があります。
重点的に押さえるべきポイントを書きます。
→ロジャーズ、スーパー、クルンボルツ、ホランド、ハンセン、シャイン、シュロスバーグ
（第１９回では働き方改革が出題）
・「労働経済の分析」(厚生労働省)
・ストレスチェック制度
・「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」
・「職業能力開発基本計画」(現在は第10次)
・「今後の学校におけるキャリア教育・職業教育の在り方について(答申)」
・主要なアセスメント→VPI職業興味検査、職業レディネステスト、
厚生労働省編一般職業適性検査(GATB)、
キャリアインサイト、OHBYカード、VRTカード 等
・職業分類
・マイクロカウンセリング
・公共職業訓練
・ＪＯＢカード制度
・心理療法→ゲシュタルト療法、交流分析 等
第１９回ではアサーションやリハビリテーション・カウンセリングも出題されていました。
満点を取ろうとすると限りなく範囲が広くなってしまいます。
あくまで７０点以上を取れば合格という気持ちで、リラックスして臨みましょう。
まとめ
